Programa de Destrezas de Aprendizaje
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Proyecto Piloto

Debido a que la enseñanza de destrezas de información no está integrada de manera oficial ni permanente en el currículo universitario, el Centro de Recursos para el Aprendizaje (CRA) de la Universidad de Puerto Rico en Bayamón (UPRB) ha establecido un proyecto piloto para integrar las destrezas de información e investigación en diversos cursos de Gerencia del Departamento de Administración de Empresas (ADEM) mediante la integración de estas destrezas en los objetivos de los prontuarios.  El Proyecto pretende lograr el siguiente objetivo: desarrollar y aplicar las destrezas de información e investigación para detectar, analizar y solucionar situaciones o problemas relacionados con temas del curso mediante la realización de un trabajo en equipo.  El proyecto se denomina Proyecto piloto para la integración de las destrezas de información e investigación y el avalúo del aprendizaje estudiantil en cursos de Administración de Empresas (ADEM). 


Los cursos se imparten mediante “team teaching” entre la Dra. Ilia Ramírez Acevedo, Catedrática Asociada del Departamento de Administración de Empresas y la Prof. Ivette Maldonado Rivera del Centro de Recursos para el Aprendizaje.  Otros profesores que han colaborado con el Proyecto son Myrna L. Torres Pérez y Raúl Pagán Falcón.  Actualmente este proyecto está enfocado en un departamento académico pero permitirá extrapolar la experiencia a otros departamentos. 


El Proyecto atemperándose a los cambios de estilos de aprendizaje de sus usuarios utiliza una variedad de estrategias para llegar al usuario destacándose uso del laboratorio computadoras Infonexus, uso de módulos instruccionales y otros documentos  disponibles en la plataforma de educación a distancia, la enseñanza de los recursos de información electrónicos y se promueven oportunidades de contacto personal mediante enseñanza grupal e individual.

A partir del segundo semestre 2006-07 se comenzaron a utilizar varios cuestionarios de avalúo.  Para complementar el proceso de avalúo del Proyecto, se tabulan los cuestionarios de avalúo completados por los usuarios; lo cual permite conocer con más exactitud el nivel de aprendizaje alcanzado por los estudiantes durante los talleres y conferencias.    


El Proyecto comenzó a partir de agosto de 2005.  Los cursos impactados hasta el presente son: REHU 4405 ‑ Gerencia de Recursos Humanos, REHU 4409 ‑ Relaciones Humanas, REHU 4419 – Legislación y Jurisprudencia Laboral y REHU 4407 – Sistemas de compensación.

 

 

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